Home

Slim HR-beleid in zware tijden

Slim HR-beleid in zware tijden

Uw bedrijf verkeert in zwaar weer door de aanhoudende economische crisis. De tijdelijke crisismaatregelen, zoals de werktijdverkorting en de deeltijd-WW, zijn inmiddels ter ziele. Wat nu te doen met het personeel? Wat is de oplossing? Benutten van subsidies, flexibilisering of investeren? Of zijn er andere mogelijkheden? Kortom: hoe het tij te keren met slim HR-beleid.